スタッフインタビューINTERVIEW

工事部管理

エリアマネージャー 2012年入社

本質と向き合う職人育成
- 心がけていること
  
  心がけていることは、現場や職人を見て仕事をすることです。工事は、職人がいてこそ成り立つものなので、職人目線に立って様々なことを考えるようにしています。職人育成では、一人ひとりと向き合い、本質で話すことを意識しています。
- 仕事とは
  
  管理職になってからは、「人のために」という意識が強くなりました。職人の育成は簡単ではありません。その分、自分のアドバイスによって成長していく所を見ると、嬉しいです。職人の良いところを伸ばすことで会社を良くしていきたいです。
- 将来なりたい自分
  
  KTCファシリティーズを、沢山の人が知っている会社にしたいです。1軒1軒のお客様を大切にすることはもちろん、会社として様々な挑戦をしていきたいです。会社を引っ張っていけるような存在を目指しています。
- 私の現在の仕事
  
  担当支店の管理や職人のためのマニュアル作成、職人が働く環境の整備などを行っています。社内外問わず良い関係性が築けるよう意識しています。社外の方と関わる場面も多いため、学ぶ姿勢を忘れずに、結果できちんと返せるように仕事をしています。職人に対しては、声かけをマメに行い、トラブル後のフォローも必ず行っています。広い視野で支店全体を見ることがエリアマネージャーの仕事です。